- Xây dựng, kiểm soát kế hoạch, mục tiêu nhân sự

- Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự

- Duy trì, quản lý nguồn nhân lực

- Tư vấn và cập nhật các quy định về các vấn đề liên quan đến Hội đồng quản trị

- Tư vấn và đề xuất HĐQT kịp thời sửa đổi, bổ sung nội dung công ty theo quy định của pháp luật về dân sự, luật kinh doanh, luật lao động, luật bảo hiểm và pháp luật.

- Có kinh nghiệm quản lý phòng nhân sự trong mô hình sản xuất công ty điện tử
- Am hiểu những công việc của nhân sự
- Quản lý, tổng hợp báo cáo với cấp trên
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống
- Có hiểu biết về việc đào tạo outsourse